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进步是目的；理想是标准。
•一套房子胜过一百个白马王子，根本就是二十一世纪的爱情真理。
很难想象，一个企业既做电脑，又做房地产，还做投资，然后用同一套体系去进行人事建设和激励。让这样的企业与高度专业化的企业竞争，想取胜是非常困难的……多元化非常忌讳采用企业事业部的方式——由企业总部给各事业部制定战略，进行激励。而采取子公司的形式就不同。子公司是独立法人，可以有独立的战略体系、执行体系和文化建设体系。
过去的错误就是将来的智慧和成功。
对于不屈不挠的人来说，没有失败这回事。
如果一个人获得了幸福、健康、才能、财富、快乐、权势等一切，但放弃了对真、善、美的追求，那么他就会堕落成为动物。
万科休假三部曲万科过去有一个每年干部20天的休假，如果你不休假，是有一个月的补贴。后来觉得这样不对，为了鼓励休假，如果你不休假，把补贴去掉，不鼓励你不休假。现在到了第三步，强迫你休假。这也是企业的文化，你对中层的爱护更大，显得他的价值更大一些。
所谓没办法就是没有想出新办法。
•男人的付出就是按月交钱，女人的牺牲可是整个身心，是自由快乐、事业前程！
我的座右铭是：第一是诚实，第二是勤勉，第三是专工作。