人才
人资工作的重点——找到了多少有用的人才，培育了多少有用的人才，建设了多少有用的系统，举办了多少有益的活动
我们说资本主义不好，但它在发现人才、使用人才方面是非常大胆的。它有个特点，不论资排辈，凡是合格的人就使用，并且认为这是理所当然的。从这方面来看，我们选拔干部的制度是落后的。论资排辈是一种习惯势力，是一种落后的习惯势利。
和人相处，最简单不过。你敬人一尺，人才敬你一丈。反过来，你不仁，人也不义。要想把人做好，你就记住三句话：待人真诚，做事规矩，态度谦恭。有这三条，就算齐了。只要做到这三句话，任何环境，都能容你。
人才乏于上，则有沉废伏匿在下，而不为当时所知者矣。
对于某些人才，必须允许他们各有千秋。
学校者，造就人才之地，治天下之本也
有价值的东西只有对懂得的人才有意义
人才是选出来的,不是培养出来的
小人才热衷于小事
只要莫逆之交的真情洋溢与世态炎凉的残酷有了比较，一个人才会恍然大悟。
自己要先看得起自己，别人才会看得起你。
要创造一种环境，使拔尖人才能够脱颖而出。
大凡不亲手挣钱的人，往往不贪财；亲手赚钱的人才有一文想两文。
先相信你自己，然后别人才会相信你。
只有口喝的人才用力掘井
人才出于贫寒家庭，莲花开在死水
商场和情场有个共同的规律，你有原则有底线，别人才不会随便踩过来，太过分地讨好别人，徒然丧失自己，对方岂能尊敬一个连灵魂都出卖的个体?
只有傻子和死人才不修正自己的观点
自然对于无能的人是鄙视的，而对有能力的人才泄露她的秘密
竞争导向赢的策略——生意型态→经营的策略（核心竞争能力）→建立系统→建立组织→找对人才
我们说资本主义不好，但它在发现人才、使用人才方面是非常大胆的。它有个特点，不论资排辈，凡是合格的人就使用，并且认为这是理所当然的。从这方面来看，我们选拔干部的制度是落后的。论资排辈是一种习惯势力，是一种落后的习惯势利。而成为世界公民。我是中国人民的儿子。我深情地爱着我的祖国和人民。
左已形成了一种习惯势力，现在中国反对改革的人不多，但在制定和实行具体政策的时候，总容易出现有一点留恋过去的情况，习惯的东西就起作用，就冒出来了。在人才的问题上，要特别强调一下，必须打破常规去发现，选拔和培养杰出的人才。
自卑吞噬了才能，而自负却会把人才吓跑。
没有掌握技术的人才，技术就是死
只有愚昧无知的人才会随便读到一部作品就全盘接受，因为他头脑空空，装得下许多东西。