企业
三大价值观进步是我们最主要的产品。
公司的工作精神——融合、责任、进步
对于企业来说，我们根本不存在互联网公司，因为每一个公司都是互联网公司。（李彦宏《危机当前
企业家的社会责任是什么？是利润。企业不盈利，还谈社会责任，不是骗子吗，拿什么来尽责任，凭什么来对社会负责？
在公司发布即将要减薪裁员的消息后，他开始服用药物。
战略有很多意义，小公司的战略简单一点，就是活着，活着最重要。
做人、做事、做企业，必须一贯客户不喜欢你一定有理由，问问他们为什么只有通过别人，通过团队，你才能拿到自己的结果
没有战略的企业就象一艘没有舵的船，只会在原地转圈。
不要强拉马喝水要让马口渴。
对每个领导者来讲，指挥的目的是根据企业的利益，使他单位里的所有的人做出最好的贡献。
万科休假三部曲万科过去有一个每年干部20天的休假，如果你不休假，是有一个月的补贴。后来觉得这样不对，为了鼓励休假，如果你不休假，把补贴去掉，不鼓励你不休假。现在到了第三步，强迫你休假。这也是企业的文化，你对中层的爱护更大，显得他的价值更大一些。
质量无止境，企业无边界，名牌无国界。
我最大的担心是，有一家公司也像百度这样专注于搜索引擎，而不是其他。
所谓没办法就是没有想出新办法。
公司在小的时候，尽量要股权集中；
小企业有大的胸怀，大企业要讲细节的东西。
遇到困难时，父亲总是一个乐观主义者。“先别急，等一等，”我有什么事情看来不妙时他总是说：“太阳还会出来，它会照常出来的！”许多年之后，当我奋力拯救克莱斯勒公司，使之免于破产时，我就怀念父亲那些安慰人的话了。那时候，我常自言自语道“啊！爸爸，太阳在哪儿？太阳在哪儿呀？！”他从不准备认输。但是，凭着回忆父亲最喜欢说的一句话，我在那些日子里保持自己清醒的头脑。他说：“此刻看起来是够困难的，但是要记住，就是这种困难也会过去的”。
经营企业就是要经营人，经营人首先要尊重人。
办企业有如修塔，如果只想往上砌砖，而忘记打牢基础，总有一天塔会倒塌。
听好，如果你是客户，当你的广告公司告诉你“先做对再做好”，立刻fire他！
我最信奉的是员工的力量。我相信如果他们犯了错误，应该让他们明白这并不会导致恶果。真正能够导致恶果的，是犯了错误却竭力加以掩盖。但是如果员工不愿意犯错误，那么他们永远不可能作出正确的决策。另一方面，如果他们总是犯错误，你就应该让他们去为你的竞争对手工作。
做企业不是做侠客。
绝不可追随产业界的时尚，要做其他公司不肯做的事。同时，不要做其他公司已经在做或将来可能要做的事。
你也可以做宣传，但是不能撒谎，企业可以做包装，但是不能假装。
世界上没有夕阳企业,只有落后和不思进取的企业。